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Siguiendo con la buena costumbre de ejercer la solidaridad con nuestros compañeros despedidos, sancionados o represaliados por actuar en el seno de las empresas, haciendo visible estas situaciones allí donde los intereses patronales tengan presencia en nuestro ámbito de actuación, nos citamos varios militantes de la CNT-Guadalajara a las puertas del Gros Mercat de Alcalá de Henares, en la tarde del jueves 4 de marzo.

Si bien la afluencia de público a dicho establecimiento ha resultado bastante escasa, se han repartido panfletos donde se denunciaba el despido de Ruben, compañero de la CNT-Logroño, teniendo una buena aceptación entre los trabajadores del centro y los clientes con los que hablamos, que preguntaban sobre qué podían hacer ellos en apoyo: ¡boicot!

Sindicato de Oficios Varios de Guadalajara CNT-AIT

http://guadalajara.cnt.es/

Información del conflicto:

El día 22 de diciembre Rubén, trabajador de Gros Mercat del polígono Cantabria de Logroño, fue despedido injustamente tras haber exigido unas condiciones de trabajo dignas y hacer una serie de reivindicaciones por el bien común de trabajadores y clientes.

La empresa utilizó estos engañosos argumentos para justificar su despido: "una creciente falta de sintonía entre su desempeño profesional y la estrategia y objetivos de negocio de esta, que ha derivado en una total falta de confianza en su gestión por parte de la dirección de la empresa [y] una bajada voluntaria y continuada de un rendimiento normal o pactado."

Acusaciones totalmente falsas y aberrantes ya que incluso ellos, en la carta de despido, reconocen que no pueden demostrarlo, admitiendo expresamente que el despido es improcedente. El compañero lo único que quiere es seguir trabajando, por lo que como CNT pedimos su readmisión.

El único motivo de su despido es el de haber reclamado legítimamente estas mejoras y reivindicaciones que la propia ley ampara:

• El abono de la paga de beneficios de 2008.
• No imponer sistemáticamente unas cláusulas adicionales busivas.
• Que se solucione el tema del frío y el calor extremo.
• La falta de reconocimientos médicos
• Que se respeten los descansos entre turnos
• Falta de formación en prevención de riesgos laborales
• No se proporciona ropa adecuada para trabajar en el exterior
• Peligro de caída de objetos desde las baldas superiores
• Falta de medios y mal estado de los mismos para desarrollar los trabajos.
• Practicas peligrosas en el apilamiento de mercancías.

Desde el sindicato CNT no vamos a tolerar que se despida a un compañero por luchar por unas condiciones de trabajo dignas.

No vamos a consentir este atropello a los derechos de l@s trabajadores/as, y no pararemos hasta conseguir la readmisión del compañero y el fin de estas actitudes represoras por parte de la dirección de la empresa.

RUBEN READMISIÓN.

¡BASTA DE JUGAR CON LOS DERECHOS Y LA DIGNIDAD DE L@S TRABAJADORES!