¡Victoria! CNT logra la nulidad de un despido condicionado a un test COVID que la empresa exigía para recontratar

El trabajador jamás se negó a hacerse un test COVID Un contrato de trabajo no puede condicionarse a una prueba COVID-19 previa a su firma. Es lo que se concluye al leer la sentencia del Juzgado de lo Social número 3 de Móstoles que responde a una demanda laboral que…